淺析那些大型職業技術交流群是怎么被玩變質的？

首先，先介紹下自己，看文章得知道作者是干嘛的

IDO老徐，互聯網從業者，軟件測試老鳥，08年開始從事軟件測試職業；前后經歷3家公司，從測試小菜到公司測試負責人，帶領測試團隊對公司整個產品體系負責；

專注測試職業探索、測試管理、項目管理、測試經驗談；分享自己的測試觀點、測試經驗；希望能讓你的職業道路少一些彎路！

本文作者以所在職業：軟件測試為切入點進行分析陳述；其他職業技術交流群亦如此；

軟件測試作為IT領域一個神一樣存在的職業，真正興起也就最近幾年的事了！

今天老徐分享：為什么各大測試群充斥著各種僵尸。從來不發言，也不改名，也不退群

到底是一種什么樣的心理？

先來看一組數據：

如下兩張圖

最活躍的2000人測試大群

最活躍的2000人測試大群

以上兩組圖片是目前測試行業最活躍的排名前十的2000人軟件測試大群

最活躍的，也才800人左右活躍，活躍率不到40%（活躍率怎么看大家應該都知道吧？這里老徐就不擴展了）

有些群，甚至只有20-30%的活躍率！

那問題來了，這些群的成員都在干嘛呢？為什么進群后從來不冒泡？

當然，這個現象大家可能都知道，思考過，或多或少的知道一些原因；但是都并沒有深入的去思考、去分享、去討論；

今天，老徐簡單陳述些個人的觀點，歡迎補充、討論：

先來討論下，為什么測試職業交流群這么火熱，這么多！（至少應該有1000個軟件測試相關群；具體數據沒統計，只是猜測；有做過這塊數據統計的朋友歡迎發給老徐）

1. IT領域的同學應該都知道，在測試這塊，目前整體還比較薄弱，很多初學者甚至是工作了幾年，也僅僅只是一個功能tester，只會簡單的點點鼠標，所以他們急需要進群與大家交流；

2. 還要很多初學者，或者是大學畢業生，都認為測試是非常簡單的，想從事測試職業，首先想到的就是進入測試交流群；

3. 當然，還要很多從其他職業轉到測試的，最多的就是開發轉測試；既然進入測試行業，很多思維、工具、方法、流程等與測試還是會不一樣，急需要交流，最簡便的方式，當然是進入行業交流群；

4. 很多同學想深入，學習一些自動化測試、性能測試，首先想到的也是進相關專業測試群，與大牛交流；

5. 測試作為非典型技術群體，是急需要一個網絡平臺與同行吹水聊天的，so，非群莫屬；

那么為什么群都只有那么點活躍率呢？

1. 很多大牛本來打算是進群分享的，發現，群里整天都是各種吹水閑聊，然后就直接把群屏蔽了（為什么不直接退群呢？這跟人的心理有關，屏蔽消息比退群更容易觸達）；

2. 很多初學者、或者說菜鳥，進群本來是打算提問的，但是又怕自己的提問太簡單，被鄙視，久而久之，就躺在群里默默的看著大家聊天，做一支安安靜靜的僵尸；

3. 各種群太多，沒太多精力一個個群聊；所以基本上只在某些群活躍（各大群，重復的成員非常多；基本上沒個人有幾十個測試群）

4. 提過幾次問題，沒人解答，沒人鳥，久而久之就不說話了；并沒有達到初衷答疑解惑；

5. 很多同學，就是為了加群而加群，那么多活躍的交流群，都想加入，以防錯過任何精彩的技術知識，或者吹水話題；

6. 部分群的集中營式管理導致成員無法隨心交流：如過于簡單的問題不許問、不許發表情、字體顏色字號要求等，約束太多毫無交流討論的樂趣；（本條采納自老徐讀者：code8192.forerunner的觀點）

如上，久而久之，群就變成了少數小圈子的日常閑聊吹水群了！

－－end--

以上，幾種情況，有沒能產生共鳴的？

是否還要老徐不知道的，歡迎你的補充

題外話：

那是否有真正的技術交流群，能答疑解惑，技術氛圍濃的呢？

產生如上這些情況該如何解決呢？

當然是有解決改善的方法，下次與大家分享、交流；

 

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