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好虐!一張圖看懂程序員和測試之間的關系!

發布時間:2020-08-10 02:51:26 來源:ITPUB博客 閱讀:142 作者:博為峰網校 欄目:網絡管理

在開始我們今天的話題之前,我們先看一張圖:

好虐!一張圖看懂程序員和測試之間的關系!

微博網友評論:

小A:最近一直在被測試按在地上反復摩擦

小B:笑死!!不夠專業的測試也是浪費超級多溝通時間呀!!

小C:最后都是杰瑞贏了

小D:真的是挺悲哀的

小E:也有可能是產品和程序員

從事軟件測試行業幾年,合作的開發不少,說起測試和開發之間的關系,有時能和平相處,更多是矛盾重重。究其根本,矛盾都來源于bug,也終止于bug。

有些可能是心理上的矛盾,有些就直接導致了面紅耳赤的爭執。

好虐!一張圖看懂程序員和測試之間的關系!

測試:

每次提出一個bug都讓測試重現,描述得那么清楚,自己操作下不會嗎?

開發太依賴測試了,相同的bug提出一處改一處,就不知道自己檢查一遍嗎?

出現bug就說自己本地是好的,版本是不是不對,用戶不會這么操作。

出現bug就讓測試清數據,重啟手機,三兩下就把bug整不見了,坑……

……

開發:

這么小的bug都要開發改,影響又不大,還耗時費力,測試懂不懂項目管理,預估風險啊?

明明是客戶端的bug,指派給我們服務器是幾個意思?

花費了時間排查,竟然是無效bug,測試到底有沒有搞清楚需求?簡直是浪費時間。

明明是個P3的bug,給我報P1,至于么?

測試總是在深究bug產生原因和解決方案,測試又不懂代碼,懶得解釋。

……

測試和開發在工作中因為職責不一樣,往往會造成分歧。

在這里我想結合我數年的開發和測試經歷和各位聊一聊:

1、避免疲勞工作: 疲勞工作和疲勞駕駛一樣,雖然不會對生命帶來危險,但是也很可怕的。疲勞的時候你不是財富的生產者而是缺陷的制造者,尤其是你在修改缺陷的時候,可能修改了一個缺陷產生了2個缺陷。當你工作覺得疲勞,建議你到樓下遛一圈,喝杯茶,或者閉目靜養,然后再回來工作。

2、防止鉆牛角尖: 牛角前面是很窄的,我們這些高智商人的腦袋是鉆不進去的。當你花了幾個小時解決不了一個問題的時候,你不妨換種思維方式,看看用別的途徑是否可以到達。當你使用了n種方式進行思考后還沒有結果,建議你暫時放棄,去干別的事情,甚至熬到下班走人。成功=99%努力+1%的靈感,往往1%靈感比99%努力更重要------愛迪生(以前我們教育往往忽略后半句)

3、善于溝通: 往往你花了數個小時工作為了解決一個問題,這個問題其實已早就被你的同事搞定。所以有了問題大家要善于溝通交流,問別人問題不等于自己無能,而正體現你會工作,善于工作;回答別人問題并不是浪費你時間,而是為你以后工作搞好關系。現在社會不承認孤單英雄,而承認合作精神。

4、調整心態: 心態決定一切。不管如何,一定要時時保持良好的心態,順境需要如此,逆境中更需要如此。大家喜歡和笑臉的人在一起,不愿意和愁眉苦臉的人在一起。情緒像甲型H1N1具有傳染性。

5、提高身體素質: 激烈的工作要有身體作為保障。大家要合理膳食(建議吃些谷類和粗糧,富含B族維生素,調節神經;吃些魚頭魚腦,化學里說相似相融,中醫里說吃哪補哪),充足睡眠,積極鍛煉(每周保證一定量的鍛煉,根據自己體質,也不可過量,一般心率控制在120以上不超過一刻鐘為宜)

6、換位思考: 多站在別人的角度替別人思考,往往會做出明智的學者。測試想想開發:中國的企業需求變化大,開發任務重,往往從需求,設計,研發到單元集成測試都要一個人來完成……;開發想想測試:測試有著強大的市場壓力,有了缺陷客戶首先會怪測試水平低。由于缺陷不確定性,測試執行難度大,軟件測試工作如同排雷,不知道哪里會存在地雷,是否所有地雷都排干凈。

測試如何與開發順利合作?

測試在記錄bug的時候做到合理分配,輕重緩急明晰。將bug按照嚴重程度進行分級管理。一般講 bug分為三級:普通、重要、緊急 ,具體的分級可以根據實際情況來定。將緊急的bug列入當前的目標,并指定具體的開發人員進行修復;重要的bug根據產品的規劃和當前的進度情況再議;普通的bug可以暫不考慮。
這樣既不影響開發主線的進度,又能較好的完成bug的修復工作,保證現有產品的良好體驗,還能減少測試與開發之間的摩擦和爭吵。也保證了測試對bug的良好管理,后期只需要追蹤bug的狀態,將已修復的bug及時歸檔就可以了。

總結:

很多時候不僅僅是把自己手頭的工作做完就結束了,大家是在同一個團隊為了同樣的目標在努力。如果僅僅是為了更快的完成自己的工作而延誤了別的小伙伴的工作,就最終將要達成的目標來說也是得不償失的。
因此,在日常的工作中多站在對方的角度思考問題,多體諒對方,將自己能力范圍內的工作做好,問題解決好,為對方營造一個舒適的解決問題的環境,對方自然將你的好看在眼里,記在心里。

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