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技術之路就是漫長的打怪升級,不斷學習前人的踩坑經驗才能提升自己,切忌閉門造車。
就來說說我朋友面試字節跳動的經歷,他之前投遞過簡歷,但是篩選失敗了,這次拿了我之前自學兩個月過頭條的學習合集,又新加了字節跳動的面試真題,這準備,那可真是足足的!
當然,這次又提早內推了簡歷,三面+HR面后拿到了字節跳動的頭條客戶端offer!
有個小建議,盡量早點投遞
1.現在面試是場持久戰,越早投遞就越早進入面試,意味著你能參加更多公司的面試,擁有更多的機會
2.先投遞了,就更快進入狀態,后續面試效果會更好。
3. 多次面試機會很重要的一點就是可能很多人會以為只能面試一次,所以想晚點再投遞,NO!
頭條可以多次面試,掛了一次以后可以投遞別的部門,所以 越早投的話面試機會越多!
下面給大家看一下還記得的面試題:
一面(面試官很nice,問的問題基本上寬而淺):
1、自我介紹
2、屏幕適配(dp、px怎么轉換,屏幕真實DPI…)
3、reclerView的復用機制
4、進程間通信
5、四種引用
6、retrofit源碼
7、get\post請求的區別
8、二叉樹的前序遍歷,循環實現
9、反問環節
二面(二面面試官的話稍微嚴肅一些但是還好):
1、四種引用用法
2、手寫單例模式
3、10000個數取最大的100個(這個算法沒寫完,面試官見時間不夠了就讓我別寫先了)
4、Handler機制(延時消息機制、handler泄漏原理)
5、WebView機制
6、線程和進程以及Android中的對應關系
7、反問環節
三面(面試官也很nice,見我前面Android知識答得不錯,就轉個方向,但是我,菜雞本菜):
1、談談HashMap(為什么不適用基礎數據類型、添加的時候需要注意什么、添加的key有什么特殊性)
2、重寫equals方法(寫不出,面試官一直引導我,最后面試官區去開會去了,讓我自己出去查一查,菜)
3、數據庫范式(有印象、但答不清楚,太菜了)
4、pukepai三帶二(算一算出現的概率,太菜了)
5、 pukepai五張同色的概率(降低難度,花了一會時間才算出,太菜了)
6、 pukepai亂序發牌(一開始想著交換亂序,后來想了一段時間,構造亂序數組)
7、寬泛的聊了一下之前做的小項目
8、反問環節
HR(HR是一個小姐姐人很好,問的都是一些基礎問題,聊得很輕松)
1、自我介紹
2、做過的項目
3、項目中的難點
4、開發過程中是怎么抗壓的
5、怎么平衡自己的學習時間
6、為什么選擇客戶端方向
7、對客戶端目前的狀況有什么看法
8、描述一下自己是一個怎樣的人
9、反問環節
字節效率真的是非常高,一般內推推送一到兩天就會有面試安排,面試通過的話面試官會直接跟你說通過了,然后等個二十分鐘左右,下一面面試官就會向你發起面試,效率非常高
面試題是開放的,大家可以參考一下,蠻多問題在字節跳動面試真題解析上出現過,學習集合可以全部免費分享給大家
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第 1章 Android新特性
.第 2章 Material Design
第 3章 View體系與自定義 View
第 4章 多線程編程
第 5章 網絡編程與網絡框架
第 6章 設計模式
第 7章 事件總線
第 8章 函數響應式編程
第 9章 注解與依賴注入框架
第 10章 應用架構設計
第 11章 系統架構與 MediaPlayer框架
1.進階基礎
2高階控件
3.項目架構
4.晌應式編程
5.炫酷功能
6.精美動畫
7.Katlin SVG
8.測試與優化
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