阿里P7架構師年薪50W，只因做到了這幾點！

最近部門招聘，很多工程師，包括我在內都參與了內推和面試的過程，經過這次招聘，我發現能夠最終拿到offer的人，基本上在看到簡歷的那一瞬間就已經定下來了，后續的面試只不過是一種驗證而已（注意，是驗證，而不是走過場），除非你面試過程中犯錯誤，或者你不想來，否則，那個offer一定是可以拿下的。

那些拿下offer的人，基本上都有這么一些特征

1. 學校不錯，一般都是985，211，如果學校一般，那么你下面的2和3滿足的話，問題也不大。

2. 之前三年工作經驗，都是在業內有些名氣的企業，比如百度，IBM，騰訊，思科等等。國內的軟件企業的工作經驗往往認可度不高，甚至遠遠不如一些拿到了風投的創業企業的認可度高。當然，如果一家號稱在創業的企業，卻沒有任何人投資，基本上也不要想得到認可了。

3. 職位級別，基本上都達到了高級工程師/高級測試工程師, Senior xxx Engineer的級別

4. 之前工作經驗和當前職位要求都匹配，比如崗位要求Java的，候選人之前也是用Java的，崗位是iOS/Android的，候選人之前也是干這個的

但是，滿足前面4點，三年經驗也只能保證你能有P6的評級，不一定能保證P7的評級，那么，如何才能評到P7呢？以筆者觀察到的案例，是否P7一條最關鍵的就是你是否業內有知名度。

之所以提到知名度，源于筆者認為，這一條對于候選人來說最容易提升，否則，你和現有的阿里的工程師去拼JVM實現，MySQL優化，毫無優勢，面試官有什么理由給你那么高評級呢。

那么，如果我要拿P8呢？鄭重的提示讀者，如果你親自拜讀了這篇博文，并且覺得收獲匪淺，那么你肯定還沒達到P8的要求，因為筆者所見的P8，在業界知名度，綜合能力方面，都已經超越了我言語所能描述的地步，我這篇文章，對于他們來說，一點價值都沒有。這種修養，絕對不是三到五年就能熏陶出來的。

再看看p8到底是個什么樣的存在

P8，通常是一線Team leader或者二級域架構師，需要對一個領域的業務非常熟悉并且能夠將影響力輻射到其他合作團隊。

而P7是能力的代表，不是工作時間的代表。但是常規來講，研究生5-6年以上應該要達到P7，注意P7是技術專家。

一般來說一些業務架構、應用架構、產品功能決策、技術選型、協作分工等問題應該在P8層次終結。P8是一線作戰的小隊長，向下提供決策，向上提供有效的信息。

有兩種p8，一種是管理類型的，一種是業務類型的，前者其實是阿里最需要的，因為公司到了一定規模后管理最重要，這類p8要非常符合公司價值觀，能堅定不疑的跟黨走，聽黨指揮能打勝仗，而且往往在阿里很多年，思想上符合組織對管理者的要求，但是也有缺點就是經常不敢決策不作為，雖然價值觀正確聽話，但是因為豐厚的待遇和長期在阿里見到了各種潮起潮落和人事變動，所以缺乏冒險和拍板的精神。

那我們今天回過頭來看P7的整個的知識一個大體系，一共有以下幾點

找到正確的學習路線

一、構成架構師的技能體系

二、閱讀源碼，分析源碼知識點總匯

這張圖詳細介紹了源碼中所用到的經典設計思想及常用設計模式，先打好內功基礎，了解大牛是如何寫代碼的，從而吸收大牛的代碼功力。

結合Spring5和MyBatis源碼，帶你理解作者框架思維，幫助大家尋找分析源碼的切入點，在思想上來一次巨大的升華。

三、分布式架構

有了大牛的代碼功底之后，接下來可以更好地學習分布式架構技術。

透徹理解分布式架構的好處和優點

必然性，適應市場需求，能夠去找一些更大的平臺發展，提升自己的綜合技術能力和薪資。

了解從傳統架構到分布式架構演變過程所帶來的技術變革，將理論和實戰相結合，透徹理解分布式架構及其解決方案。

從分布式架構原理，到分布式架構策略，再到分布式架構中間件，最后在加上分布式架構實戰，讓程序員可以在技術深度和技術廣度上得到飛躍的提升，成為互聯網行業所需要的T型人才。

四、微服務架構技能總匯

隨著業務的發展，代碼量的膨脹和團隊成員的增加，傳統單體式架構的弊端越來越凸顯，嚴重制約了業務的快速創新和敏捷交付。為了解決傳統單體架構面臨的挑戰，先后演進出了SOA服務化架構、RPC框架、分布式服務框架，最后就是當今非常流行的微服務架構。微服務化架構并非銀彈，它的實施本身就會面臨很多陷阱和挑戰，涉及到設計、開發、測試、部署、運行和運維等各個方面，一旦使用不當，則會導致整個微服務架構改造的效果大打折扣，甚至失敗。

五、并發編程

從Java基礎接觸多線程，到分布式架構環境下的高并發訪問，并發編程充分利用好各個服務器處理器，以最高的效率處理各個任務協同有序工作。透徹理解鎖的應用

六、性能優化

大家都知道，性能一直是讓程序員比較頭疼的問題。當系統架構變得復雜而龐大之后，性能方面就會下降，如果想成為一名優秀的架構師，性能優化就是你必須思考的問題。

所以性能優化專題從JVM底層原理到內存優化再到各個中間件的性能調優，比如Tomcat調優，MySQL調優等，讓你洞悉性能本質，全面認識性能優化，不再只是旁觀者。

七、Java開發必知工具

一名優秀的架構師必須有適合自己的兵器，也就是工欲善其事必先利其器，不管是小白，還是資深開發，都需要先選擇好的工具。工程化專題的學習能幫助你和團隊提升開發效率，讓自己有更多時間來思考。

Git：可以更好地管理你和你團隊的代碼。

Maven：可以更好地管理jar包和項目的構建等。

Jenkins：可以更好地持續編譯，集成，發布你的項目。

Sonar：一個開源的代碼質量分析平臺，便于管理代碼的質量，可檢查出項目代碼的漏洞和潛在的邏輯問題(提升代碼的質量，更加高效地提升開發效率)。

八、實踐一個雙十一電商項目

電商項目目的是把所學的分布式，微服務，性能調優等知識運用起來，只有在項目中你才能鞏固知識，提升自己。實踐電商項目會利用云服務器搭建真實的開發和部署環境，讓你從零到項目實戰，體驗真實的企業級項目開發過程，讓你具備獨立開發和搭建分布架構系統的能力。

總結

要想有機會，首先你得從人群中冒出來，要想冒出來，你就必須做到與眾不同，要做到與眾不同，你就要做得更多！ 成為技術大牛夢想雖然很美好，但是要付出很多，不管是Do more還是Do better還是Do exercise，都需要花費時間和精力，這個過程中可能很苦逼，也可能很枯燥，這里我想特別強調一下：前面我講的都是一些方法論的東西，但真正起決定作用的，其實還是我們對技術的熱情和興趣！

那如何學習才能快速入門并精通呢？

當真正開始學習的時候難免不知道從哪入手，導致效率低下影響繼續學習的信心。

但最重要的是不知道哪些技術需要重點掌握，學習時頻繁踩坑，最終浪費大量時間，所以有一套實用的視頻課程用來跟著學習是非常有必要的。

為了讓學習變得輕松、高效，今天給大家免費分享一套阿里架構師傳授的一套教學資源。幫助大家在成為架構師的道路上披荊斬棘。

這套視頻課程詳細講解了（Spring，MyBatis，Netty源碼分析，高并發、高性能、分布式、微服務架構的原理，JVM性能優化、分布式架構）等這些成為架構師必備的內容！

而且還把框架需要用到的各種程序進行了打包，根據基礎視頻可以讓你輕松搭建分布式框架環境，像在企業生產環境一樣進行學習和實踐。

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