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這期內容當中小編將會給大家帶來有關疫情下應屆生有哪些求職攻略，文章內容豐富且以專業的角度為大家分析和敘述，閱讀完這篇文章希望大家可以有所收獲。
1、應屆生的求職準備
（1）良好健康的心態
企業整體招聘需求確實延后甚至減少，但放寬時間來看，近幾年的經濟下行，每一屆學生都面臨了求職難這個問題。年輕人要做的不是焦慮時光，而是耕耘土地。首先，樂觀自信的求職態度是必須具備的。可能你投了多份簡歷卻石沉大海，可能你在面試中屢屢碰壁·····這些困難都是一時的，只要大家在找工作的過程中一邊總結經驗，一邊調整自己的求職定位，找到適合自己的工作只是時間問題。
（2）加分的簡歷
大家在準備簡歷的時候，除了一些基礎信息的介紹，兼職經歷是重頭戲要寫清楚。至于校園實踐的內容也可以簡單的寫一寫，但不要太啰嗦。這里的建議是，要盡量用總分的形式去概括每一段實習/兼職。簡歷還要遵循少即是多的原則，與求職目標不相關的實習/公益活動，其實不太建議寫。總之關于簡歷的準備，應該更多的體現你的總結和思考，而不是在上面記錄流水賬。
2、應屆生的就業選擇
關于就業，建議還是生活在你研究的群體中。比如你想要加入體制內，除了熟悉公考，在日常也應多關心時事、多參與社會活動。再比如要加入競爭性企業，你可以通過實習、了解行業、扎實基礎技能，相當多的HR和企業也偏好招聘有相關實習經歷的同學；許多留學生回國后的第一份工作是留學顧問，原因也還是因為熟悉。關于崗位的選擇，建議是保持能力遷移、但跳出思維慣性。行業、職位、或能力，至少應該保持一個方面的連續性和可遷移性，完全不相關的跳槽和實習，其實是犧牲自己的職業生涯。
3、HR的選擇標準
除了學校、專業、技能這些顯性的部分，hr也會關注一些應屆生的綜合素質。企業招聘應屆生是一種投資，希望一年甚至更長時間后能有回報。因此應屆生切勿在沒有付出的前提下談過多的回報。另外，對生活保持開放的好奇心和充滿樂趣非常重要，樂觀的同學永遠有新的思考、可以看到新的機會，再糟糕的環境，他都會覺得這里可以突破一下，那里可以突破一下企業需要的是新鮮血液、是張力，謹慎樂觀的生活態度和笑容在面試環節是可以加分的！
上述就是小編為大家分享的疫情下應屆生有哪些求職攻略了，如果剛好有類似的疑惑，不妨參照上述分析進行理解。如果想知道更多相關知識，歡迎關注億速云行業資訊頻道。
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