軟件測試面試常見的問題有哪些

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　　Q1：項目中相關需求問題，測試可以直接和客戶溝通嗎？
　　A1：可以，最初與客戶溝通需求時，測試人員直接參與，所以我們可以直接和客戶方的代表開會進行溝通。
　　A2：不可以，一般情況下我們需要將問題整理到一起，由項目經理和測試經理作為接口人和客戶進行溝通。
　　A3：不可以，我們的需求是產品線提的，產品線與客戶直接溝通，所以關于需求問題我們直接找產品線。

　　Q2：需求確定中不確定的需求怎么解決？
　　A2：一般情況下先由項目組內討論解決，如果依舊得不到解決，則直接與需求方確認。

　　Q3：什么是測試方案，什么是測試策略？
　　A3：測試方案是指導我們怎么測的問題，里面的主要內容是測試點。策略是指導我們要測什么方面，比如要進行功能測試，性能測試，兼容性測試等等，并指出需要依賴與什么工具。

　　Q4：測試方案包含哪些內容？
　　A4：業務功能的描述，對需求功能的理解，業務流程圖，業務表，測試點等。

　　Q5：測試用例設計方法有哪些？
　　A5：等價類、邊界值、錯誤推測法、場景法、因果圖、判定表。

　　Q6：測試用例內容有哪些？
　　A6：ID 、標題、 優先級、 預置條件 、操作步驟 、預期結果、 實際結果、測試人、測試時間。

　　Q7：測試用例為什么需要有優先級，有哪一些優先級？
　　A7：因為在不同階段執行的用例數目是不同的，用例對應的功能的重要程度也是不同的，我們用的是高中低三級。

　　Q8：你們項目一共有多少條測試用例？
　　A8：500-------到2000，具體項目具體分析，和項目大小顆粒度大小都有關系。

　　Q9：測試用例需要哪些人來評審？
　　A9：測試組內評審的，因為我們的方案是全體項目組成員(PM/SE開發和測試)來評審的并且方案里的測試點寫到了測試用例標題的程度。我們是項目組全體來評審的額，畢竟測試是保證軟件質量的最后一個環節，測試用例是測試執行的依據，所以測試用例十分重要，項目組非常重視測試用例的評審，希望把漏測的降到最低，所以我們的測試用例是項目組全體成員來評審的。

　　Q10：一個項目需要寫多少測試用例怎么估算？
　　A10：這個在需求分析之后根據測試點來評估的，我們的測試點寫的很細，所以測試用例的數目幾乎等于測試點的數目。

　　Q11：不能發現BUG的測試用例不是好的測試用例嗎？
　　A11：我不這樣認為，我覺得在執行之前，每個用例都可能發現缺陷，好的測試用例是一套完整的不遺漏的測試用例，是能夠被其他的測試人員執行的測試用例。不能因為是否找到BUG來說明用例是否好。

　　Q12：為什么要進行交叉測試？
　　A12：因為自己執行自己設計的用例，會按照設計用例的思路來執行用例，可能會忽略一些偶然或異常的情況，交叉執行可能會發現新的BUG，當然如果用例已經寫得很細，顆粒度很小嗎，輸入輸出寫得很全面交叉執行的結果都會差不多，無論誰來執行結果都是一樣的。

　　Q13：什么叫預測試，預測試是怎么進行的，預測試一般為多長時間？
　　A13：預測試就是開放剛剛開發完成，測試環境剛搭建起來，這時我們要對系統的各種功能能不能跑通，業務流程能不能完成進行測試，就是冒煙測試，這就是轉測試，我們轉測試大概需要一天的時間。

　　Q14：你的測試職業發展是什么？
　　A14：測試經驗越多，測試能力越高。所以我的職業發展是需要時間積累的，一步步向著高級測試工程師奔去。而且我也有初步的職業規劃，前3年積累測試經驗，按如何做好測試工程師的要點去要求自己，不斷更新自己改正自己，做好測試任務。

　　Q15：你認為測試人員需要具備哪些素質？
　　A15：做測試應該要有一定的協調能力，因為測試人員經常要與開發接觸處理一些問題，如果處理不好的話會引起一些沖突，這樣的話工作上就會不好做。還有測試人員要有一定的耐心，有的時候做測試很枯燥乏味。除了耐心，測試人員不能放過每一個可能的錯誤。

　　Q16：你為什么能夠做測試這一行？
　　A16：雖然我的測試技術還不是很成熟，但是我覺得我還是可以勝任軟件測試這個工作的，因為做軟件測試不僅是要求技術好，還有有一定的溝通能力，耐心、細心等外在因素。綜合起來看我認為我是勝任這個工作的。

　　Q17：測試的目的是什么？
　　A17：測試的目的是找出軟件產品中的錯誤，是軟件盡可能的符合用戶的要求。當然軟件測試是不可能找出全部錯誤的。

　　Q18：測試分為哪幾個階段？
　　A18：一般來說分為5個階段：單元測試、集成測試、確認測試、系統測試、驗收測試。

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