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用戶增長崗位的工作內容是什么？可能很多人都不太了解，為了讓大家更加了解，小編給大家總結了以下內容，希望大家根據這篇文章可以有所收獲。
簡單來講，這個崗位的工作核心就是做好留存、活躍和轉化。需要注意的是，大家千萬別把裂變和增長混為一談，因為裂變僅僅只占用戶增長的很小一部分。隨著互聯網流量紅利的消失和流量成本的增加，用戶增長運營崗位在越來越難做的同時，其作用也日漸凸顯。下
剛剛說了，用戶增長崗位的工作核心就是做好留存、活躍和轉化。除了推廣拉新，這個運營崗位還有非常多的工作內容。比如運營最重要的終極目標提升增長的轉化率，要想做到這一點，需要判斷產品與市場是否相匹配，并且在增長開始之前，一定要找到促進產品增長最重要的指標。
那么，高轉化率的增長手段主要有四大方向：即社交增長、內容增長、爆款增長和渠道增長。社交增長最典型的裂變案例就是拼多多。當然啦，裂變其實只是社交增長在獲客方面的體現，除了獲客，社交在留存、轉化上也可以起到非常好的增長效果；至于內容增長，典型產品當屬小紅書，小紅書的平均次日留存率有 40% 左右。這樣的高留存得益于海量的優質內容和完善的內容增長體系；還有爆款增長，運營研究社年初的刷屏爆款《運營技能地圖》，2 天賣出 20000 份，獲取用戶 10 萬。一個爆款產品可能就實現了別人一年的增長目標；以及渠道增長，這里舉一個案例，某互聯網保險項目不做裂變，每年只在微信投放，1 個億換來 10 個億的收入。
說了這么多，可能還有人對用戶增長運營崗位的工作核心感到困惑。簡單來講，用戶生命價值（LTV）和 ROI 是增長的核心關注指標，懂得全鏈路增長的人才成為稀缺資源，成為互聯網公司和獵頭追逐的熱點。所以，用戶增長運營，除了要做好裂變、拉新，還需要為后續的激活、留存、活躍的全鏈路轉化負責。因此，未來幾年最吃香的增長，一定不是只會做裂變和渠道引流的獲客專員，而是懂得全鏈路增長的運營高手。
看完上述內容，你們對用戶增長崗位的工作內容有進一步的了解嗎？如果還想了解更多相關內容，歡迎關注億速云行業資訊頻道，感謝各位的閱讀。
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