Oracle HRMS（人力資源管理系統）通過一系列功能支持員工績效管理，幫助企業實現員工目標與企業目標的協調一致，并改進戰略執行。以下是Oracle HRMS在員工績效管理方面的主要功能和特點：
- 協作式、自動化的績效管理：支持完全自動化的績效管理流程，提供管理層、經理和員工有價值的和直接的洞察信息。
- 靈活的、可配置的績效評估：根據不同的業務單元，支持年度績效評估、項目評估或者使用績效改進計劃。
- 歷史績效得分：在總體摘要部分提供歷史績效得分的嵌入式分析，幫助經理回顧員工的歷史績效得分情況。
- 多方位的反饋信息和問卷調查：運行用戶創建和配置問卷調查，該問卷可以在組織內發送給相關人員，并要求反饋問卷信息。
通過這些功能，Oracle HRMS幫助企業更有效地管理員工績效，提升整體組織績效。
